일단 적어주신 스펙만으로 CMO 역할을 할 수 있는 사람인지 도저히 판단이 안되는데, 적절한 인력은 아닐 것 같습니다. 서비스 런칭 시점에 CMO는 이름만 CMO 이고, 실제로는 마케팅 실무 팀장 정도의 역할을 해줄 사람이 더 적절합니다. 좋은 대학교 출신보다 스타트업 등에서 실무 마케팅 경력이 5년차 정도 되는 사람이 낫다는 뜻입니다. 보통 C 레벨 인력을 뽑을 때 스톡옵션으로 0.5 %~1% 내외 정도를 고민하기도 합니다만, 적어주신 내용만으로 보면 도저히 CMO 감은 아닌 것 같네요.
안녕하세요? 어제 가입인사 드린 이팜헬스케어 이복기입니다. CMO채용관련 문의 사항이 있어서 문의 남깁니다. 고견을 듣고 싶습니다.
최근에 지인소개로 CMO를 알게되었습니다. 간단한 스펙은 아이비리그대학(미국코넬대) 졸업했으며, 한국에서 반려견자동급식기 스타트업 창업 후, 청년창업사관학교 졸업 하였으나, 코로나 이후 상황이 여의치 않아 현재 휴업상태라고 합니다.
저희 회사가 빨간약서비스 론칭을 앞두고 CMO가 절실하게 필요한 상황인데 마침 지인소개로 2주동안 합을 맞춰봤습니다. 그리고 오늘 최종 합류할지를 결정하게됩니다.
저는 개인적으로 업무성과에 대해서 만족하여 같이 CMO로 같이 일하고 싶은데 CMO는 제가 생각하는 이상으로 높은 합류 조건을 제시합니다. 오늘 최종 논의를 해봐야 겠지만 이런경우 어느정도 페이와 스톡옵션(또는 지분)을 주고 채용해야 적정할지 매우 고민입니다.
많은 고견부탁드립니다.